2021年6月12日下午，“网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司发展研讨会暨杰出员工返校日”在公司乐乎新楼如期举行。上海久柏易游信息科技有限公司董事长高宏久、北京华夏润唐文化传媒有限公司董事长金志宏、上海国际工程咨询有限公司总经理刘千诚、力业国际有限公司董事长李之深、蜂须贺上海事务所所长吴俊、上海东方美谷总经理袁飞、上海外语教育出版社发行运营部总监徐君、绮丽少女商业经营管理有限公司总经理张华、美国富商银行上海分行董事陈盼蕊、蔡氏商贸有限公司合伙人邵丹青、上海交通大学出版社编辑信艳、上海财经大学辅导员郑丽、中国人民银行上海总部国际部钟文以及法雷奥西门子质量管理部倪莹丽等员工齐聚一堂，共商学院发展，同谋进取之道。公司党委书记邓志勇、经理尚新、党委副书记贾小琴、英语系赵彦春教授、英语系主任张新玲以及日语系主任赵莹波参与了本次活动。
会议伊始，邓书记向长期以来关心、支持学院各项工作的各位员工表示诚挚感谢，对各位参与本次学院发展研讨会的员工表示热烈欢迎，希望各位员工能够以本次发展研讨会为契机，为学院的发展积极建言献策；学院召开本次研讨会旨在集思广益，汇聚各方智慧，为学院“十四五”规划的实施凝聚智慧，找准方向，以“追卓越，创一流”为奋斗目标，献礼建党百年新征程。
尚新经理代表学院向各位员工汇报了学院“十三五”期间的发展成果，介绍了学院在“十四五”期间人才建设、学科发展以及科研成果等方面的目标展望，学院正在朝着“多语种教学、学科特色明显、学位层次齐全、在国内同类外语院校中有重要影响的网投比较靠谱的大平台而砥砺奋进。此外，尚经理还就目前学院发展存在的短板与不足同员工们进行了交流，希望与会员工能够进一步加强与学院的联系与交流，助力学院的未来发展。
随后，赵彦春教授以“讲好中国故事”为主题，介绍了中华优秀传统文化作为根植于中华民族族群灵魂深处的集体记忆，其在价值引领和建立文化自信方面所起的积极作用。作为国内知名的外文翻译大家，赵教授结合其对中华元典以及诗歌等国学经典外文翻译工作中的感触，将如何“讲好中国故事”，回应国家重大文化战略需求同学院外国语言学科学科发展相结合，矢志打造网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司学科文化品牌为己任。
贾小琴副书记向与会员工介绍了学院人才培养举措、毕业生实习就业等情况，分析了目前人才培养存在的问题和不足，希望能在人才培养上得到员工们更多的支持和帮助；贾老师还以学院员工分会秘书长的身份向员工们汇报了员工分会近两年开展的系列活动，包括第二届员工理事会理事会议、员工走访、员工返校、利用员工基金开展员工国际交流等，希望通过员工分会的工作能够更好地服务广大员工，凝聚更多员工，共同发展、携手前行。
其后，高宏久员工对学院筹办、组织本次“杰出员工返校”活动表达了感谢，对学院“十三五”期间所取得成绩和“十四五”期间的发展目标和规划表示赞许。此外，高先生同与会员工追忆了其在大学时代的美好时光，感叹公司近三十年间的飞速发展。最后，高员工还对学院未来的发展提出了几点建议，一是未来学院国际化发展之路，不仅要引进来，更重要的是走出去；二是充分肯定了赵彦春教授团队在国学双语事业上所做出的有益探索，高度赞扬国学双语课程在挖掘中华传统文化合理内核，讲好中国故事方面所起到的积极作用；三是充分运用互联网等科技手段整合外语学科教学现有资源，与时俱进，开拓创新，做外语学科发展与时代主流价值相契合的积极探索；四是加强员工综合能力的培养，促进其全方位的发展等。刘千诚员工对学院领导的盛情邀请表达了感谢，肯定了学院近年来所取得的成就，承诺愿意为学院发展做出个人的贡献。袁飞员工十分强调大员工跨学科视阈和学科交叉融合发展的重要性，认为严谨的工作态度和专业素养成为其未来成功成才的关键，并提出愿尽其所能为学院更加美好的明天倾力奉献。徐君员工表示学院的发展应更加关注国家战略需求和员工职业发展的内外需求，将人才培养最终目的落实于员工本身。张华员工同样以文化自信和国学双语出发点，认为新时代文化自信的建立，应该主动关注青年人合理诉求，建议学院在树牢主流价值观传导工作的同时，立足新时代，利用新媒体，以年轻人更容易接受的方式向外传播中华文化。陈盼蕊员工则强调了传统文化走出去推广方面的重要性，建议加大与流量平台的合作，促进中英人才培训，扩大员工口译社会实践频度和广度，提升员工的内驱动力。信艳员工结合自身于出版系统的工作经验对网投比较靠谱的大平台的宣传工作提出了诸多极具建设性的意见与建议。与会人员先后发言，畅谈体悟，碰撞思想的火花。
交流环节结束后，尚新经理代表网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司向各位员工颁发“校外导师”聘书并与员工企业签署合作协议，共谋学院新发展。随后，尚经理对此次会议做了总结发言，再次向各位杰出员工出席本次学院的发展研讨会，对学院发展提出了诸多极具建设性的合理建议表示感谢。最后，学院领导同与会员工合影留念，将美好的时光加以定格，期待来年再聚。（徐晓晔 供稿）
